Ta wiadomość nie ucieszy Polaków. Właśnie pojawiły się doniesienia, iż wypłaty dla milionów Polaków mogą być zagrożone. Wszystkiemu ma być winien rządowy program Polski Ład.
Firmy mogą mieć spory problem z wypłatami wynagrodzeń swoim pracownikom
Przypomnijmy, iż program rządu został stworzony po to, aby wesprzeć Polaków w niezwykle trudnym okresie jaki mamy obecnie. „Polski Ład to plan odbudowy polskiej gospodarki po pandemii COVID-19. Ma zmniejszyć nierówności społeczne i stworzyć lepsze warunki do życia dla wszystkich obywateli” – twierdzą jego inicjatorzy.
Tymczasem według znanego, ogólnopolskiego dziennika, już na samym starcie może on przysporzyć sporo problemów firmom. Warto zaznaczyć, iż dość spore zmiany podatkowe mają zacząć obowiązywać już od 1 stycznia 2022 roku. Z tego powodu, wypłaty pensji za grudzień będzie trzeba rozliczyć zgodnie z nowymi zasadami. Jednakże okazuje się, iż jest ogromny kłopot z dostosowaniem programów płacowych do zmodyfikowanych przepisów.
Całą sprawę dokładnie wyjaśniła Alicja Borowska-Woźniak z biura rachunkowego ASCS-Consulting. „Zdecydowana większość naszych klientów wypłaca pensje za grudzień na początku stycznia. Muszą je rozliczyć już zgodnie z Polskim Ładem. A producenci programów księgowych uprzedzają, że mogą nie zdążyć z wprowadzeniem zmian” – podkreśliła ekspertka.
O ogromnej skali czekających nas zmian, które związane są z wprowadzeniem nowego programu rządowego, mówią również doradcy podatkowi. „Nowa kwota zmniejszająca PIT, skomplikowane wzory na ulgę dla klasy średniej, zakaz odliczania składki zdrowotnej” – wymienił Artur Kowalski. W związku z powyższym, u wielu zwykłych Polaków pojawia się naturalna obawa, czy aby na pewno w styczniu otrzymają swoje wypłaty za grudzień.
Na szczęście jest wyjście z tej trudnej sytuacji. Jeśli pracodawca przewiduje, iż może mieć kłopot z programami księgowymi, warto aby rozważył wcześniejsze wypłaty pensji. Krótko mówiąc, wynagrodzenie za grudzień może wypłacić pod koniec tego miesiąca, a nie na początku stycznia 2022 roku. Tym samym, będzie mógł się rozliczyć jeszcze na starych zasadach. Co ważne, kodeks pracy nie zabrania tego typu działań.
Źródło: Fakt, gov.pl
