Pracodawca może zakazać pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych – orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Sędziowie wydali wspólny wyrok w sprawie dwóch kobiet – Belgijki i Francuzki – które zostały zwolnione po tym, jak odmówiły zdjęcia hidżabów w pracy.
„Wewnętrzna zasada zakazująca noszenia symboli politycznych, filozoficznych i religijnych nie oznacza bezpośredniej dyskryminacji” – napisał Trybunał w uzasadnieniu wyroku.
źródło: IAR
Zobacz również:
