Pracodawca może zakazać pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Sędziowie wydali wspólny wyrok w sprawie dwóch kobiet - Belgijki i Francuzki - które zostały zwolnione po tym, jak odmówiły zdjęcia hidżabów w pracy.
„Wewnętrzna zasada zakazująca noszenia symboli politycznych, filozoficznych i religijnych nie oznacza bezpośredniej dyskryminacji” - napisał Trybunał w uzasadnieniu wyroku.
źródło: IAR